Можно ли жить в гармонии со своим возрастом?

Рано или поздно все мы задумываемся о своем возрасте. И если в детстве и юности так интересно почувствовать себя на год старше, то уже совсем скоро очередной день рождения становится поводом для депрессивных настроений. Женщины с тревогой рассматривают в зеркале новые морщины, мужчины прислушиваются к себе во время ночных утех… И хочется не просто остановить время, но повернуть его вспять… А в атмосфере витает культ молодости: звезды шоу-бизнеса, актеры, рекламные персонажи, политики и иные публичные люди — все они демонстрируют чудеса омоложения и в 50 выглядят куда лучше, чем в 30. Продовжувати читання Можно ли жить в гармонии со своим возрастом?

Старики – те же дети? Чтобы вечер жизни был ясным.

Построение счастливой гармоничной семьи невозможно без наличия здоровых отношений между поколениями. К сожалению, именно проблемы с людьми преклонного возраста нередко приводят к нестабильности, конфликтам и даже распаду семьи. Это могут быть бабушки/прабабушки, дедушки/прадедушки, тещи/свекрови, тести/свекры, другие родственники, живущие в семье, и даже один из супругов либо старше возрастом, либо просто раньше состарившийся. Но, конечно, в первую очередь речь идет о наших стареющих папах и мамах. В некоторых семьях можно наблюдать нехорошую «преемственность», когда проблемы в отношениях между поколениями «передаются по наследству». Продовжувати читання Старики – те же дети? Чтобы вечер жизни был ясным.

С психологическим старением можно бороться

Эта статья адресована не только зрелым людям, но и тем, кто сравнительно далек от старости: вполне реально научиться отслеживать и пресекать в себе признаки психологического старения, уметь контролировать и корректировать свое поведение, тренировать память и мозг, формировать позитивное, светлое мироощущение…      

Продовжувати читання С психологическим старением можно бороться

Эйджизм на рынке труда: в защиту претендентов старше 35

Наше общество неуклонно стареет. В этой связи социологи предрекают в недалеком будущем неизбежный кадровый дефицит. И в выигрыше окажутся те из работодателей, кто вовремя успеет перестроить свою кадровую политику с учетом изменяющихся реалий. Пресловутая вилка «от 20 до 35» уже сейчас во многих случаях кажется необоснованной. Настало время повнимательнее присмотреться к претендентам в возрасте — насколько обоснованно они сейчас дискриминированы на рынке труда? Продовжувати читання Эйджизм на рынке труда: в защиту претендентов старше 35